“We willen laten zien hoe je vanuit het principe van regeneratie een mini-samenleving kunt laten floreren.”
Wie is de Ceuvelgemeenschap?
De bruisende gemeenschap op de Ceuvel bestaat uit een dynamische en grote groep van bevlogen mensen met een hart voor groen, cultuur, circulariteit, inclusiviteit en rechtvaardigheid. Voor velen betekent de Ceuvel een plek met ruimte om samen te bouwen aan iets groters dan jezelf en dat doet ieder op zijn eigen manier. In de werkgemeenschap zijn momenteel ongeveer 70 maatschappelijk ondernemers en kunstenaars aangesloten die samen met het team in het café, bezoekers en vrienden van de Ceuvel, maar ook het niet-menselijke leven op het terrein, de Ceuvel maken tot wie zij is. Van muziek- of fotostudio tot biologische kas, een praatje of grootse idealen in het cafe of buurtboot, bijenhuis en dansvloer. Bij de Ceuvel kunnen maatschappelijk ondernemers, kunstenaars, buurtbewoners en Amsterdammers terecht om dromen praktisch vorm te geven, klein en groot.
Deze gemeenschap is ontstaan nadat een groep idealistische architecten in 2012 een prijsvraag won voor het ontwikkelen van een voormalige Scheepswerf aan het Johan van Hasseltkanaal in Amsterdam-Noord. Na het winnen van de prijsvraag ging een team van idealistische (landschaps)architecten, technologen en creatieve & duurzame ondernemers aan de slag met het bouwen en ontwikkelen van de Ceuvel. Samen met honderden vrijwilligers realiseerden zij de bebouwing op het terrein, waaronder het Cafe, legden zij 6 schepen aan de steigers en plaatsten zij 15 woonboten op het terrein. Sinds de realisatie van de Ceuvel wordt er continu doorgebouwd, geëxperimenteerd en gecreëerd op het terrein. De Ceuvel is nooit af en er is altijd ruimte voor nieuwe ideeën vanuit de gemeenschap.
In de loop der jaren is een rijke en diverse gemeenschap ontstaan die voor velen voelt als een thuis waar je vrij bent om te zijn wie je bent, kan komen wanneer je wilt en men zich met veel plezier en liefde inzet om de Ceuvel te laten floreren. Ook is er meer ruimte gekomen voor de natuur door actief met ‘anders-dan-menselijk’ leven samen te werken als Zoöp. De planten, dieren en elementen op en rondom het Ceuvelterrein worden door een Spreker voor de Levenden vertegenwoordigd bij belangrijke beslissingen. Op deze manier is de Ceuvel niet alleen thuis voor mens, maar ook voor ander leven.
Ceuvelaars ontmoeten elkaar tijdens de vele workshops, lezingen, park- en klusdagen, lunches en op mooie lentedagen op het terrein. Als broedplaats creëren we zo plek en ruimte voor nieuwe ideeën, initiatieven en projecten om te ontstaan met waarde voor de Ceuvel, Noord, de stad en wereld. Door de vele stemmen is het samenwerken soms uitdagend en natuurlijk gaat ook lang niet alles gaat altijd meteen goed, maar door een breed gedragen geloof in leren van en met elkaar blijven we ook als gemeenschap altijd ontwikkeling en in beweging.
Wat is de missie van de gemeenschap?
De Ceuvel is in 2012 ontstaan als culturele broedplaats op het snijvlak tussen technologie, duurzaamheid en kunst met een ambitie om toonaangevend te zijn in de maatschappelijke transitie naar een circulaire levenswijze. Inmiddels staan waarden als regeneratie, cultuur, circulariteit, diversiteit en rechtvaardigheid centraal in de doorontwikkeling naar de toekomst. De Ceuvel streeft ernaar om mensen middels een eigenzinnige kunst- en cultuurprogrammering te inspireren en te herinneren aan het belang van gezond relaties tussen mensen en natuur. Ze gelooft in het herstellen en verrijken van ecosystemen, gemeenschappen en een vitale economie zonder uitputting en uitbuiting
Hoe is de gemeenschap georganiseerd?
De Ceuvel is coöperatief gebouwd en wordt gezamenlijk beheerd door een missie gedreven vereniging. De vereniging en gemeenschap wordt draaiende gehouden door het bestuur, alle actieve leden en 2 werknemers.
Het bestuur van Vereniging de Ceuvel wordt gekozen uit en door de leden en werkt op vrijwillige basis. Het bestuur beheert het terrein, onderhoudt de contacten met de verschillende huurders en vertegenwoordigt de vereniging naar buiten toe, richting gemeente, partners en andere betrokkenen.
Om alle leden betrokken te houden bij de koers van de vereniging, wordt er vier keer per jaar een Algemene Ledenvergadering (ALV) gehouden. Tijdens de jaarlijkse ALV wordt een nieuw vrijwillig bestuur gekozen. Tussen de vergaderingen door komt het bestuur eens per twee weken samen om lopende zaken te bespreken.
Werknemers
Cultureel Programmamaker: Tessa Hermelink
Communicatiemedewerker: Siophan Homan
Actieve leden en commissies
Leden initieren allerlei activiteiten voor bezoekers en leden, zoals workshops, maar zijn ook structureler georganiseerd in commissies. De verenging heeft op dit moment vijf commissies
– Toekomstcommissie: Jeroen Apers, Fabi van Berkel, Johannes van den Akker, Toon Maassen, Tessa Hermelink, Amber Beernink, Anke Wijnja, Jesse Jorg, Joris de Leeuw, Marcel van Wees, Jos de Krieger, Wendy Rommers,
– Communicatiecommissie: Siophan Homan, Cristel Lit, Fabi van Berkel, Hermen van de Waal, Toon Maassen, Ilse van Velzen, Gabriela H, Ilona Laurijsse, Tessa Hermelink, Vincent Kuyenhoven, Jesse Jorg, Wendy Rommers, Tycho Hellinga
– Commissie Groen & Zoop: Anke Wijnja, Nora Veerman
– Commissie Wij: Lars Charas, Lizan Nijkrake
– Commissie Buurt & Diversiteit: Hermen de Waal, Femke van Velzen, Barbara van Paassen
Bestuur
Sinds mei 2022 bestaat het bestuur uit:
– Johannes van den Akker, Voorzitter
– Gideon Loerakker, Penningmeester
– Toon Maassen, Secretaris
– Tessa Hermelink, Algemeen Bestuurlid
Daarvoor hebben verschillende besturen de vereniging door de jaren heen geleid.
– Januari 2019 – Januari 2021: Tycho Hellinga, Jeroen Pieterse, Sarah Milo
– April 2016 – januari 2019: Chandar van der Zande, Esmee Jiskoot, Jos de Krieger
– April 2015 – april 2016: Remco Moen Marcar, Cynthia Mooij, Jeroen Apers, Toon Maassen, Daan Dijkstra
– Juni 2014 – april 2015: Sascha Glasl, Jeroen Apers, Berith Danse
– Oprichting in 2013: Sascha Glasl, Marjolein Smeele, Jeroen Apers